Казахстанцы байкотируют Burger King после скандала вокруг сотрудника с аутизмом

В социальных сетях разгорелся скандал вокруг сети ресторанов быстрого питания Burger King Kazakhstan, передает корреспондент Nazarda. Поводом стала публикация казахстанки Жанат Каратай в Threads о её сыне Алибеке Каратай с аутизмом, который на протяжении нескольких лет работал поваром в компании.

По словам женщины, коллектив помог молодому человеку социализироваться, и семья была благодарна за поддержку. Однако после смены регионального руководства, как утверждает мать сотрудника, ситуация изменилась. Новый руководитель, по её словам, недавно приехал из России и не имеет опыта работы в условиях инклюзивной среды.

Женщина заявила, что её сына якобы начали вынуждать уволиться.
«Как будто говорила с роботом. Выяснилось, что он приехал в нашу страну недавно, понятия не имеет об инклюзивном обществе. Никогда не имел дело и не слышал даже о том, что аутичные люди могут работать наравне со всеми», — написала она.

Публикация вызвала широкий общественный резонанс. Пользователи соцсетей начали массово выражать поддержку семье и призывать к бойкоту сети ресторанов. Позже женщина сообщила, что с ней связались бывшие сотрудники компании, которые также выразили недовольство действиями нового руководителя. По их словам, с его приходом внутренняя политика изменилась, а на работу стали принимать релокантов из России на более выгодных условиях. Также один из экс-сотрудников заявил, что супруга руководителя якобы разместила на рабочем журнале оскорбительное изображение, связанное с Казахстаном.

В компании прокомментировали ситуацию. В официальном заявлении говорится, что проводится внутренняя проверка и анализ процессов взаимодействия внутри команды для соблюдения корпоративных стандартов и обеспечения корректных условий труда для всех сотрудников.

«Мы просим общественность воздержаться от поспешных выводов и опираться на подтверждённые факты. Burger King Kazakhstan готов к открытому и уважительному диалогу», — отметили в компании.

По данным компании, сотрудник Алибек Каратай на сегодняшний день не уволен и продолжает числиться в штате. Решение о прекращении трудовых отношений не принималось. 29 января 2026 года в HR-департамент поступило сообщение о намерении сотрудника оформить отпуск, после чего он временно перестал выходить на работу. Официальное заявление, оформленное в установленной форме, в компанию не поступало. В сети также отметили, что 6 февраля в компанию обратилась мать сотрудника Жанат Каратай и передала заявление о прекращении трудовых отношений, написанное от её имени.

Ситуация продолжает активно обсуждаться в социальных сетях.