Госслужащих в Казахстане будут увольнять за наркотики и пьяную езду

В Казахстане государственных служащих смогут увольнять за употребление наркотиков и управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. Эти действия предлагается официально отнести к проступкам, дискредитирующим государственную службу. Об этом заявил депутат Мажилиса Марат Башимов при обсуждении нового законопроекта о государственной службе, передает корреспондент Nazarda.

По его словам, действующая система сегодня не в полной мере справляется с задачей защиты прав и законных интересов граждан. В госаппарате, отметил депутат, сохраняются формализм, избыточная бюрократия, низкая персональная ответственность отдельных должностных лиц, недостаточная открытость и слабая ориентированность на нужды людей.

На этом фоне, подчеркнул Башимов, законопроект предлагает переход к сервисной модели государственной службы, в которой в центре внимания должны быть не процедуры, а человек. По его словам, госслужба должна работать оперативно, справедливо и профессионально, а ее основой должны стать патриотизм, клиентоориентированность, профессионализм, открытость, прозрачность и безупречная репутация.

Законопроект вводит новые виды взысканий, включая понижение должностного уровня, признание избранного государственного служащего несоответствующим занимаемой должности и увольнение. При этом модернизируется и сам порядок привлечения к ответственности: предлагается учитывать смягчающие и отягчающие обстоятельства, а сроки наложения дисциплинарных взысканий увеличить до трех месяцев с момента обнаружения проступка и до одного года с момента его совершения.

“Одним из оснований для увольнения государственного служащего будет являться употребление наркотических средств либо управление автотранспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Они будут относиться к действиям, дискредитирующим государственную службу. Появляется возможность в любой момент отозвать государственного служащего дискредитирующего государственную службу из трудового либо учебного отпуска и решить вопрос его дисциплинарной ответственности”, — подчеркнул Башимов.

Помимо ужесточения требований, законопроект затрагивает и кадровую политику. Башимов привел данные о снижении доли молодых госслужащих: если в 2019 году их было 23%, то в 2023 году — уже 17%. По его мнению, это говорит о необходимости привлекать молодежь в систему госуправления и создавать для этого реальные стимулы.

В этой связи документ предусматривает меры ранней профессиональной ориентации. Молодые люди, которые захотят поступать в вузы по программам подготовки на низовые государственные должности, смогут рассчитывать на образовательные гранты и стипендии. Кроме того, законопроект предусматривает повышение квалификации действующих госслужащих, а также стажировки для получения практического опыта.

Еще одна норма касается граждан, которые временно исполняют обязанности в период создания нового государственного органа. Этот период предлагается включать в стаж государственной службы, что в дальнейшем будет влиять на выплаты, зависящие от выслуги лет.

В целом, по словам Башимова, законопроект направлен на модернизацию и повышение эффективности государственной службы, снижение административных барьеров, повышение прозрачности и улучшение качества государственных услуг. Депутат назвал его принятие своевременным и стратегически важным шагом для развития института госслужбы в Казахстане.